Pruebas Para Detectar Drogas:¿Qué
Significa Esto? #5
¿Qué son las pruebas para detectar drogas?
Las pruebas para detectar drogas forman parte de un proceso que permite
al empresario averiguar si los empleados o solicitantes de empleo consumen
drogas. Estas pruebas pueden identificar el alcohol, los medicamentos que
requieren receta médica y las drogas ilícitas que se encuentren en el
organismo de una persona. Los empresarios pueden tomar la decisión de
hacer estas pruebas para detectar una o varias de estas substancias. Estas
pruebas sirven para proteger a los empleados de los efectos nocivos del
alcohol y otras drogas.
¿le pueden someter a estas
pruebas?
A continuación se presentan algunas situaciones en las que el empresario
puede pedir a sus empleados que se sometan a una prueba para detectar drogas. Le
sugerimos que lea el programa de su centro de trabajo concerniente a pruebas
para detectar drogas para asegurarse de que entienda los detalles.
Pruebas antes de la contratación. Para disminuir la probabilidad
de contratar a una persona adicta al alcohol o a las drogas, algunos
empresarios someten a los solicitantes a este tipo de pruebas en el
momento de hacerles una oferta de trabajo. La contratación depende del
resultado que se obtenga.
Pruebas por sospecha razonable y por motivo justificado. Cuando hay
señales obvias de que un empleado no está apto para desempeñar su
trabajo (por motivo justificado) o ha establecido un patrón de
comportamiento peligroso en el trabajo (sospecha razonable), se le puede
pedir que se someta a una prueba para detectar drogas.
Pruebas al azar. Para desalentar el consumo de drogas entre todo el
personal, el empresario puede pedir a los empleados que se sometan pruebas
de manera impredecible y al azar.
Pruebas después de accidentes. Los empresarios pueden hacer
pruebas a los empleados que se hayan visto involucrados en accidentes o
incidentes que ponen en peligro la seguridad y así ayudar a determinar si
el alcohol u otras drogas fueron un factor en el accidente.
Pruebas posteriores al tratamiento. Cuando un empleado ha dejado de
trabajar un tiempo para internarse en un programa de rehabilitación o
cuando el empleado está participando en algún tipo de programa en
consulta externa, el empresario puede hacer pruebas al azar para
asegurarse de que se mantenga sobrio. Este tipo de pruebas sólo se pueden
hacer si el empresario sabe que el empleado está participando en un
programa de rehabilitación, pero es posible que no sea necesario que el
empleado notifique al empresario que se encuentra en tratamiento.
Los empresarios implementan programas de pruebas para detectar drogas por
varias razones:
Reglamentos federales o estatales: Algunos centros de trabajo deben
cumplir con los reglamentos en cuanto a pruebas de detección de drogas
establecidos por entidades federales o estatales. Por ejemplo, el
Department of Transportation, el Department of Defense, el Department of
Energy y la Nuclear Regulatory Commission de los Estados Unidos exigen a
las compañías que contratan que establezcan programas de pruebas para
detectar drogas.
Medidas de seguridad: El consumo de alcohol y otras drogas en los
centros de trabajo pueden producir accidentes, problemas de seguridad y
otros errores costosos. Es por esto que muchos empresarios deciden
proteger a sus empleados y a su compañía por medio de un programa de
pruebas de detección de drogas.
Altos costos del consumo del alcohol y otras drogas: Los estudios
demuestran que el consumo de alcohol y otras drogas en los centros de
trabajo cuesta dinero, ya que disminuye la productividad, aumenta las
reclamaciones al seguro de indemnización para trabajadores por accidentes
de trabajo, desperdicia el tiempo que debería estar dedicado a trabajar y
aumenta los costos médicos. También se ha descubierto que está
relacionado con la delincuencia en el trabajo y además puede afectar el
humor y el bienestar de los trabajadores.
La empresa para la cual trabaja puede someter a los empleados a pruebas por
todas éstas o por otras razones. Por favor consulte el programa de su centro de
trabajo acerca de las pruebas para detectar drogas para enterarse de las razones.
Si tiene alguna pregunta, diríjala a su supervisor, gerente o representante
sindical y obtenga más detalles.
¿Qué tan exactas son las pruebas para detectar drogas?
Si se siguen las pautas establecidas por el Department of Health and Human
Services de los Estados Unidos, las pruebas son muy exactas. Estas pautas exigen
que se sigan ciertos procedimientos:
Cadena de control de la muestra: El formulario de la cadena de
control de la muestra se utiliza para documentar el manejo y el
almacenamiento de la muestra de orina - desde el momento en que se obtiene
hasta el momento en que se desecha. Su función es seguir el rastro de la
muestra y servir de evidencia escrita de todas las etapas por las que pasa
la muestra mientras se encuentra en el lugar de recolección y en el
laboratorio.
Prueba inicial: Ésta es la primera prueba que se hace de la
muestra de orina. Por sí sola, esta prueba no siempre es exacta ni
confiable. Si se obtiene un resultado positivo en esta prueba inicial, se
debe realizar una segunda prueba.
Prueba de confirmación: Una segunda prueba de confirmación (por
medio de cromatografía de gas/espectrometría de masas) es mucho más
exacta y puede descartar los resultados falsos positivos (errores) de la
primera prueba. Para que se dé un resultado positivo, las dos pruebas
deben arrojar el mismo resultado.
Oficial de revisiones médicas: Un oficial de revisiones médicas
es un médico capacitado y certificado en el campo del alcoholismo y la
drogadicción. Si el resultado de la prueba es positivo, este médico
hará una revisión de los resultados, se asegurará de que se hayan
seguido los procedimientos de la cadena de control de la muestra y se
comunicará con usted para asegurarse de que no haya obtenido ese
resultado por razones médicas u otras razones. El médico puede reportar
el resultado positivo al empresario solamente cuando llegue a esta etapa.
A veces, los medicamentos pueden hacer que se obtenga un resultado
positivo. Si esto sucede, y si algún médico le recetó el medicamento,
se considerará que la prueba arrojó un resultado negativo.
El Department of Health and Human Services de los Estados Unidos exige que se
sigan estas y otras pautas para certificar las pruebas de laboratorio. Si tiene
interés en obtener más detalles sobre las pruebas para detectar drogas que se
hacen en su organización, consulte el programa correspondiente o pregunte a su
supervisor, gerente o representante sindical. Asimismo, puede llamar al National
Clearinghouse for Alcohol and Drug Information (1-800-729-6686) para solicitar
una copia de las Pautas Obligatorias Federales para Programas de Pruebas de
Detección de Drogas en los Centros de Trabajo (Mandatory Guidelines for Federal
Workplace Drug Testing Programs).
¿Qué puedo esperar cuando me hacen una prueba para detectar drogas?
Cuando usted se presente en el lugar en donde le harán las pruebas, le
podrían pedir una identificación con su fotografía. Posteriormente, usted
dará una muestra de orina, pero debe asegurarse de tener el frasco con usted en
todo momento hasta que quede sellado con la cinta especial marcada con la
palabra "evidencia" y hasta que usted firme la etiqueta. A
continuación se le pedirá que firme un libro de registro en el que se
establece que la muestra obtenida es suya. La muestra se enviará al laboratorio
para realizar las pruebas. Un laboratorio que esté certificado por el
Departamento de Salud y Servicios Humanos no hará las pruebas si la cinta está
rota o si usted no firmó la etiqueta.
¿Puedo dar la muestra en privado?
En la mayoría de los casos, su jefe le asegurará que puede dar la muestra
en privado. Sin embargo, algunas veces alguien necesitará ser testigo de que
usted es la persona que da la muestra. Por ejemplo, si hay una razón para creer
que un empleado ha intentado falsificar la muestra, se le pedirá que dé otra
en presencia de una persona del mismo sexo. En la mayoría de los casos se le
pedirá que dé una muestra frente a un testigo para asegurar la veracidad
durante una prueba de seguimiento o como requisito para volver al trabajo.
¿Quién se enterarÁ de los resultados de las pruebas?
La confidencialidad es algo muy importante. Confidencialidad quiere decir que
los resultados de las pruebas para detectar drogas deberán mantenerse en
privado y que las únicas personas que recibirán los resultados serán las que
necesiten saberlo. Entre estas personas se puede incluir al supervisor, gerente,
representante sindical o un integrante del departamento médico o del
departamento de personal. Frecuentemente, se pide a los empleados que firmen un
formulario de autorización que indica quién recibirá los resultados de las
pruebas. Los resultados de las pruebas indicarán si son positivos o ne-gativos,
pero generalmente no se incluye la cantidad de drogas que se detectó. La
confidencialidad también significa que los resultados de las pruebas no
pasarán a formar parte del archivo personal del empleado. Hable con su gerente,
supervisor, representante sindical o empresario para analizar los planes que
tiene su compañía para salvaguardar su confidencialidad.
¿Puedo tener un resultado positivo si me encuentro cerca de alguien que
consume drogas o si como alimentos que contienen semillas de amapola?
El Centro de Investigación de Adicciones realizó unos estudios en los que
se demuestra que son muy bajas las probabilidades de que una prueba arroje un
resultado positivo de consumo de marihuana (a los niveles límite del Department
of Health and Human Services) después de haber estado en una habitación con
humo de marihuana. Cuando mucho, aparecerán "rastros" de la droga, y
esto arrojará un resultado negativo si se utilizan las pautas establecidas por
la entidad antes mencionada. Los resultados preliminares de los estudios
realizados sobre la exposición al humo de cocaína y metanfetaminas también
sugieren que la probabilidad de obtener un resultado positivo es muy baja.
Dado que las semillas de amapola contienen cantidades pequeñas de opio,
usted puede obtener un resultado po-sitivo de consumo de opiáceos si se hace
una prueba. Los oficiales de revisiones médicas están conscientes de esto y
están capacitados para emitir un resultado positivo solamente si hay evidencia
física de consumo de drogas.
¿Es legal hacer pruebas para detectar drogas?
Sí, en la mayoría de los casos es legal que un empresario someta a sus
empleados a este tipo de pruebas. En este momento no hay ley alguna que prohíba
hacer estas pruebas. Sin embargo, algunos estados sí prohíben o restringen
ciertos tipos de pruebas. Para obtener más información sobre las leyes de su
estado, llame a la oficina del Fiscal Federal. Usted tiene derecho a conocer los
detalles de el programa de su compañía para hacer pruebas de detección de
drogas y de lo que su jefe espera de usted. Si tiene alguna pregunta, diríjala
a su supervisor, gerente o representante sindical.
¿En Dónde Puedo Encontrar Ayuda?
LÍneas directas en los estados unidos
Si usted o un conocido tiene problemas de alcoholismo o drogadicción, llame
a estas líneas gratuitas y obtenga ayuda confidencial.
Línea directa para información, tratamiento y remisiones por drogadicción
de Center for Substance Abuse Treatment (CSAT):
1-800-662-HELP
NarAnon
(310) 547-5800
Toughlove
1-800-333-1069
Families Anonymous
1-800-736-9805
Línea directa para VIH/SIDA del
Center for Disease Control (CDC)
1-800-342-2437
Parents Resource Institute for
Drug-Free Education (PRIDE)
(404) 577-4500
Publicaciones
Solicite gratuitamente las siguientes publicaciones al
centro National Clearinghouse for Alcohol and Drug Information
(1-800-729-6686):
Growing Up Drug Free: A Parent's Guide to Prevention
Alcoholism Tends to Run in Families
What You Can Do About Drug Use in America (Bilingüe)
How Getting High Can Get You AIDS
Llame al National Clearinghouse for Alcohol and Drug Information y pida el
número telefónico del centro de distribución de información de su estado, el
RADAR Network.
Las siguientes casas editoriales le pueden enviar información sobre
alcoholismo y drogadicción (esta información no es gratuita):
Hazelden Educational Materials: 1-800-328-9000
Health Communications: 1-800-851-9100
Parkside Publishing: 1-800-221-6364
Performance Resource Press: 1-800-453-7733
No se olvide de visitar su biblioteca o librería local.
Fuentes locales
Busque en su guía telefónica los números siguientes:
Alateen (para los hijos del adicto)
Al-Anon (para familiares y amigos)
Adult Children of Alcoholics (ACOAs)
Narcotics Anonymous
Nar-Anon (para familiares y amigos)
Centro de rehabilitación de adicciones a drogas
Cancer Society
Lung Association
Centro para el tratamiento de la adicción o Centro
de salud mental de su condado o estado
Línea de ayuda para víctimas/para salud mental en su condado
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