Cómo Evitar Problemas Causados Por el Alcohol, el Tabaco y las Drogas: Para
Que la Prevención Funcione...
Medidas a tomar por los empresarios
Comunique que la prevención de problemas relacionados con el
alcohol, el tabaco y las drogas es una área importante dentro de la
corporación y que usted espera que todos formen parte de este esfuerzo
colectivo.
Esté consciente de los riesgos en potencia que el alcohol, el tabaco y
las drogas presentan para cualquier negocio u organización: aumento en el
nivel de ausentismo, retrasos, permisos para ausentarse y uso excesivo de
los servicios médicos; mayores costos por el seguro de salud y el seguro de
indemnización para trabajadores en casos de accidente; más lesiones,
muertes y robos; disminución en la productividad y calidad de los productos;
baja en la moral de los empleados y mayor rotación de personal.
Esté consciente de la conexión entre el alcohol y las drogas y el
contagio de enfermedades transmitidas sexualmente, entre las que se incluye
el SIDA/VIH. El consumo de alcohol y drogas puede conducir a la persona a
tener relaciones sexuales sin planificación ni protección. Muchas drogas,
y hasta los productos con alcohol y tabaco, también pueden interferir con
el sistema inmunológico del cuerpo.
Explique claramente a todos los empleados los beneficios y procedimientos
de su programa para combatir el consumo de drogas en el trabajo.
Organice eventos en los que no se sirva alcohol sino que se enfatice el
compromiso de evitar lesiones o muertes relacionadas con manejar ebrio,
especialmente durante los días festivos.
Ofrezca alimentos y bebidas en eventos de la compañía que alienten a
llevar un estilo de vida sano.
Sea un modelo positivo que siga la idea que está tratando de transmitir a
sus empleados. No participe en actividades ilegales, insalubres o peligrosas
que tengan que ver con el alcohol, el tabaco y las drogas.
Patrocine o brinde su ayuda a los servicios de prevención de su comunidad
que puedan beneficiar a sus empleados y a sus familias.
Incluya artículos sobre prevención o estilos de vida sanos en el
material impreso de su compañía.
Piense en formular una norma de desempeño corporativo que aliente la
participación en la comunidad para prevenir el abuso del alcohol, el tabaco
y las drogas y que sea parte de un compromiso permanente para hacer de su
comunidad un mejor lugar en el cual vivir y trabajar.
Nombre un representante corporativo para que participe y apoye los
programas orientados a la prevención del abuso del alcohol, el tabaco y las
drogas o a las asociaciones comunitarias de su localidad.
Su enfoque hacia los esfuerzos en pro de la prevención debe ser completo.
Sea un líder, un apoyo o un participante activo en los esfuerzos de su
comunidad para evitar que los jóvenes consuman alcohol, tabaco y drogas.
Aliente y apoye a sus empleados y a sus familiares para que busquen ayuda
en caso de que tengan problemas de alcoholismo o drogadicción. El
tratamiento es menos costoso que los posibles problemas de seguridad y
pérdida de productividad que se derivan de estas situaciones.
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